Des offres de formation qui satisfont un besoin général en matière de formation, ainsi que les besoins particuliers des clients

Certificat suisse de qualité pour les institutions de formation continue       Certificat suisse de qualité pour les institutions de formation continue
Auto Evaluation      
air                  
offres de formation    

AUTO-EVALUATION
offres de formation

acquis de formation
présentation offres et options
prestations
formateurs et formatrices
souci de qualité

INFORMATIONS SUR L'INSTITUTION

OFFRES DE FORMATION

CHARTE DE L'INSTITUTION

ORGANIGRAMME

CYCLE COMPLET DE LA CONCEPTION QUALITE

PROFIL DE QUALIFICATION, DIPLOMES

ACTIVITES DE FORMATION CONTINUE

ORIENTATION VERS LE MARCHE

SELECTION DES PARTICIPANTS

RETOUR DIRECT D'INFORMATIONS AUX FORMATEURS

EVALUATIONS INTERNES : METHODES

EVALUATIONS INTERNES : RESULTATS ET MESURES CORRECTIVES

SATISFACTION GENERALE DE LA CLIENTELE

TRAVAIL DE DEVELOPPEMENT ANDRAGOGIQUE

CONTROLLING ET MESURES CORRECTIVES


MATERIEL D'INFORMATION

QUALIFICATIONS DES FORMATEURS

ORIENTATION VERS LE MARCHE

SELECTION DES PARTICIPANTS

DEFINITION DES OBJECTIFS DE FORMATION

DEFINITION DES CONTENUS DE FORMATION

DEFINITION DES METHODES PEDAGOGIQUES

ACTIVITES D'APPRENTISSAGE AUTONOME

TRANSFERTS DES ACQUIS

CONTROLE DES ACQUIS DE LA FORMATION


LISTE DES DOCUMENTS JOINTS

Référencement de la certification Eduqua d'Element Air, aborder, inciter, révéler


Des offres de formation qui satisfont un besoin général
en matière de formation, ainsi que les besoins particuliers des clients


Objectifs atteints

1. Cours recherche d'emploi pour migrants
45 à 50 ppts/an
MIG 1-06 : 8 placements s/12
MIG 2-06 : 5 placements s/12
MIG 3-06 : 4 placements s/12
MIG 4-06 : 9 placements s/17
Soit 50% de réussite qui répond aux besoins de placement et de l’intégration des migrants

2. Cours développement personnel
25-40 ppts/an
DP1/06 = 5 ppts dont 3 placés
DP2/06 = 4 ppts dont 1 placé
DP3/06 = 6 ppts dont placé ?
DP4/06 = 9 ppts dont placé ?
DP5/06 = 8 ppts dont placé ?
DP6/06 = 7 ppts dont 1 placé
DP7/06

3 Conseils individuels
nbre de ppts selon dde :
1 génogramme
2 individuels SIDA prof.
1 phobie

Commentaires/améliorations

1.+2.
Continuer à entretenir des relations privilégiées avec ORP, AP et réseau air | afin de faciliter le placement.

Mesures prises/résultat

1. Cours recherché d'emploi pour migrants

ECRITURE : tous les ppts écrivent alors que 1/3 en général ne l’ont pas fait en français avant le cours.

TELEPHONES : tous les ppts téléphonent malgré le handicap de la langue et décrochent entretiens et placements, effectuent minimum 15 téléléphones par MIG.

RESEAU air | : développement des AP avec lesquelles nous avons relations privilégiées directes et possibilités de présentations de dossiers. Plus fête fin de cours

VISITES EN ENTREPRISE : tous les ppts ont un dossier complet, avec cv mis à jour, et se présentent de manière structurée, encadrés par les formateurs. Plus obtiennent entretiens, demande 2ème rendez-vous, voire des places !

BORNE : explication de l’utilisation de la borne plus nouveauté MIG4-06 ; un formateur air | sort les places de la borne régulièrement plus demandé aux ppts de le faire et suivi air | (MIG3-07).

2. Cours développement personnel
DEBARRAS : 60-80% de réussite de la construction et de la présentation de cette action créative.
OBJECTIF : demande de retour d’information sur le résultat de l’objectif (écrit le vendredi, résultat demandé pour le mercredi suivant) réussi à environ 30%.

3. Conseils individuels
Respect du rythme du consultant, surtout lors de demande SIDA prof.
GUIDE








Certification Eduqua air