Evaluations de visites par les participants (exemple)
APPLICATION
Prénom : ____________
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EVALUATION APRES
VISITE DE L’EMPLOYEUR
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1. Ecrivez le nom et l’adresse de l’employeur qui est venu au cours :
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2. Donnez l’information la plus IMPORTANTE que vous avez reçue :
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3. Ecrivez ce qui vous a beaucoup plu pendant cette visite ?
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4. Ecrivez ce que vous n’avez pas aimé pendant cette visite ?
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5. Avez-vous encore des questions ? Ecrivez-les :
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Liste, lieux, personnes ou actions pour évaluation
• Employeur
• Juriste
• ORP
• ETS
• Agence de placement
• Entreprise de la place
• Téléphone
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(intervention externe durant le cours)
(intervention externe durant le cours)
(intervention externe durant le cours)
(visites de 8 ETS durant le cours)
(intervention externe durant le cours)
(visite durant le cours)
(intervention externe durant le cours)
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Exemple jeu du ”passage” formation continue
Jeu de simulation ”Passages”
du UNHCR, animé par l’Organisation suisse d’aide aux réfugiés
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1. Descriptif
Comment comprendre ceux qui sont contraints au douloureux chemin de l’exil ? Comment prendre conscience des difficultés qu’ils rencontrent ? Comment partager les émotions et les incertitudes de la fuite ?
Les participants sont placés dans la situation d’exilés contraints de quitter leur pays en raison d’un conflit. De la préparation du voyage dans l’urgence à l’arrivée dans un pays refuge, le jeu ”Passages” permet de vivre d’une manière dynamique et interactive les différentes étapes de la fuite. D’une durée d’une heure et demie à deux heures, il est suivi d’une mise en perspective et de témoignages de réfugiés (1 heure).
Les participants vivent des moments d’intenses émotions. Au sein des groupes, ils ont l’occasion de développer des liens de solidarité et d’entraide afin de garantir leur survie dans une situation de contrainte exceptionnelle.
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