Document joint : procédure utilisée pour la création d'une lettre

Certificat suisse de qualité pour les institutions de formation continue       Certificat suisse de qualité pour les institutions de formation continue
Document joint                                                
Procédure utilisée pour création d'une lettre
deuxième partie


Procédure utilisée pour la création d'une lettre

première partie       -       deuxième partie


4ème partie
M2/Ecriture
Tâches

Théorie
PREPARATION
Carnet
BUTS
- Cognitifs : actions
- Affectifs : conditions
- Psychomoteurs :
critères de performance
Obtenir le descriptif de 3 taches effectuées par participant
Savoir les mettre en avant dans les bonnes circonstances
Pouvoir les consigner dans la lettre de motivation
Travailler sur l’écoute et appréhender la richesse des autres participants
MOYENS
Eléments de la partie théorie
Interactivité avec le formateur
Exercice écrit (décrire une chose dont je suis fier(e) dans le cadre de mon travail)
Exercice à deux expliquer une chose réalisée à mon voisin
Exercice devant le groupe expliquer une réalisation
RESULTATS
3 tâches décrites avec des résultats dans la lettre de motivation
Aisance du participant à s'expliquer sur ces tâches
SUIVI
EVALUATIONS

Lettre de motivation
Ecoute des participants lors des autres cours
5ème partie
M1/confiance
Qualités

Pratique
PREPARATION
Document sur les qualités et carnets
BUTS
- Cognitifs : actions
- Affectifs : conditions
- Psychomoteurs :
critères de performance
Savoir faire la différence entre qualités et compétences
Pouvoir énoncer et argumenter 3 qualités et être capable de les écrire dans une lettre de candidature ou lors d’un entretien
MOYENS
Lecture des CT
Jeux de rôle pour s’habituer à les argumenter
(Attention à ne pas dévier une qualité en défaut, travail en groupe, devient une incapacité à se gérer seul)
Noter sur leur carnet 3 qualités personnelles
RESULTATS
Les participants doivent pouvoir énumérer 3 qualités pour leurs professions choisies
SUIVI
EVALUATIONS

Utilisation pour leur CV et leur lettre de motivation
6ème partie
M2/Ecriture
Lettre motivation

Pratique
PREPARATION
Fiches d'exercices, (qualités, réalisations)
Feuille lignée
Enveloppes, papier à lettre + timbres
10 dossiers de candidature
Annonces et annuaires téléphoniques
BUTS
- Cognitifs : actions
- Affectifs : conditions
- Psychomoteurs :
critères de performance
Etre à même d’écrire une lettre comportant 3 tâches, 3 qualités, 1 réalisation, leur niveau de français, les salutations, une proposition AIT
De mettre en page une lettre selon les directives données
Savoir distinguer entre une lettre répondant à une annonce d’une offre spontanée
MOYENS
Annuaires de la salle de cours
Fiches d'exercices
Lettre modèle + lettres des camarades et dossier complet
Lettre sur transparent ou feuille de flip chart
RESULTATS
Lettre correcte, propre, sans ratures
Mise en page correcte
Lettre argumentée et provoquant 80% de réponses d’employeurs
SUIVI
EVALUATIONS

A utiliser lors des recherches d'emploi
Le participant adapte sa 1ère lettre dès M3 pour avoir 3 modèles dans les métiers différents
Développer l’autonomie de l’adaptation du modèle en fonction des postes proposés en usant des lettres de ses camarades pour reprendre des tournures ou en inventer


Procédure utilisée pour la création d'une lettre :       première partie       -       deuxième partie













Certification Eduqua air

Référencement de la certification Eduqua d'Element Air, aborder, inciter, révéler


AUTO-EVALUATION

INFORMATIONS SUR L'INSTITUTION

OFFRES DE FORMATION

CHARTE DE L'INSTITUTION

ORGANIGRAMME

CYCLE COMPLET DE LA CONCEPTION QUALITE

PROFIL DE QUALIFICATION, DIPLOMES

ACTIVITES DE FORMATION CONTINUE

ORIENTATION VERS LE MARCHE

SELECTION DES PARTICIPANTS

RETOUR DIRECT D'INFORMATIONS AUX FORMATEURS

EVALUATIONS INTERNES : METHODES

EVALUATIONS INTERNES : RESULTATS ET MESURES CORRECTIVES

SATISFACTION GENERALE DE LA CLIENTELE

TRAVAIL DE DEVELOPPEMENT ANDRAGOGIQUE

CONTROLLING ET MESURES CORRECTIVES


MATERIEL D'INFORMATION

QUALIFICATIONS DES FORMATEURS

ORIENTATION VERS LE MARCHE

SELECTION DES PARTICIPANTS

DEFINITION DES OBJECTIFS DE FORMATION

DEFINITION DES CONTENUS DE FORMATION

DEFINITION DES METHODES PEDAGOGIQUES

ACTIVITES D'APPRENTISSAGE AUTONOME

TRANSFERTS DES ACQUIS

CONTROLE DES ACQUIS DE LA FORMATION


LISTE DES DOCUMENTS JOINTS

Construction d'une lettre L