Etude de marché :
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contrats renouvelés pour 2008.
L’offre répond donc à la demande.
Les données sont récoltées grâce aux liens entretenus au sein du réseau air | (SDE, ORP, organismes de formation, lectures, journaux et magazines, écoles professionnelles, associations professionnelles dont ARFOR, chefs d’entreprises et agences de placement, 10ème anniversaire de l’entreprise, etc...
= résultats pour les participants :
ils sont à même d’effectuer concrètement leur recherche grâce à l’énorme travail corporel sur scène et travail auditif dans l’espace théâtral, répétition des phrases et prononciation justes, ainsi qu’à tous les outils travaillés en cours et de l’expérimentation en vrai en entreprises, par le téléphone et par la visite d’intervenants extérieurs des milieux professionnels (juriste, ORP, employeur, etc.)
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Projets :
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ouvrir le cours 2. en Suisse Romande, en raison du feedback très intense des participants, tant en institutions qu’auprès des SDE correspondants
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rencontré une entreprise par l’entremise d’un participant au cours air | de changements : des soucis au succès !
en cours de discussion pour offrir ce cours (ou proche) à des post-cures d’anciens dépendants à l’alcool
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ouverture vers l’entreprise privée afin de permettre une certaine viabilité et indépendance de air |, notamment avec le cours vers de nouveaux horizons, conçu par Schmidt & Barmettler, Bulach, destiné à des futurs retraités.
Actuellement, le marché en Suisse Romande est tenu par PRO SENECTUTE alors que ce cours présente une alternative intéressante par une démarche plus personnelle des participants, que financière comme proposé par PRO SENECTUTE.
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= résultats pour les participants :
ils ressortent beaucoup plus calme, surtout après le débriefing, et plus joyeux et confiants après le débarras. Et pour ceux qui donnent un feedback de la réalisation de leur objectif, après cours, ils disent avoir un réel changement dans leur vie professionnelle et/ou privée.
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retour des visiteurs du site, tant par le côté interactif (livre proposé tous les 2 mois) que par une remise en question personnelle régulière (formations, superviseurs, etc...) afin de garder l’éthique voulue pour ce travail, hors toute orientation concurrence ou profit
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Pièces jointes 8 :
Offre Plasta recherche d'emploi
Offre Plasta développement personnel
Carte invitation jubilé 10 ans air |
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